• Klare Einkommensverbesserung für die 45.000 Mitarbeiter und Angestellten: Acht Prozent mehr in den nächsten 33 Monaten
  • Innovatives Nachwuchspaket, weitere Verbesserungen für Hochqualifizierte und bundesweit einmaliges LandesTicket Hessen
  • Hessentarif enthält insgesamt rund 150 landesspezifische Besonderheiten

Anlässlich der Aktuellen Stunde der CDU „Neuer Tarifabschluss garantiert Landesbeschäftigten kräftiges Lohnplus, Nachwuchspaket und alle Vorteile des Hessentarifs“ erklärte der innenpolitische Sprecher der hessischen CDU-Landtagsfraktion, Alexander Bauer:

„Der neue Tarifabschluss garantiert ein kräftiges Lohnplus für die Landesbeschäftigten. Das Ergebnis bedeutet eine Einkommensverbesserung für die Tarifbeschäftigten von acht Prozent in den nächsten 33 Monaten. Demnach bekommen die rund 45.000 Mitarbeiter des Landes rückwirkend zum 1. März 2019 3,2 Prozent mehr Gehalt. Ab dem 1. Februar 2020 erhöhen sich die Bezüge nochmals um 3,2 Prozent und ab dem 1. Januar 2021 um weitere 1,4 Prozent. CDU und GRÜNE werden die Tarifverhandlungsergebnisse auf die Beamtenbesoldung übertragen.

Auch Auszubildende und Praktikanten profitieren sehr von der Einigung. Das Nachwuchspaket umfasst eine Entgelderhöhung von 120 Euro in zwei Schritten (jeweils 60 Euro), einen Tag mehr Urlaub, die Verlängerung der Regelungen für eine Übernahme der Auszubildenden und eine Kinderzulage in Höhe von 100 Euro für jedes Kind, ab dem dritten Kind sind es sogar 150 Euro. Hochqualifizierte wie IT-Kräfte und Ingenieure werden künftig deutlich besser eingruppiert als zuvor.

Auch Forstbeschäftigte und Beschäftigte im Außendienst können sehr zufrieden sein. Die Einigung umfasst höhere pauschale Entschädigungen für Fahrten auf Waldwegen, höhere Erschwerniszulagen und im Rahmen eines Pilotprojektes werden den Forstbeschäftigten statt einer Entschädigung jetzt probeweise Motorsägen zur Verfügung gestellt.

Der Hessentarif enthält insgesamt rund 150 landesspezifische Besonderheiten. Unter Führung der CDU hat das Land seinerzeit mit den Gewerkschaften die Einführung einer Kinderzulage vereinbart. Nur in Hessen erhalten die Beschäftigten daher pro Kind und Monat eine Zulage von 100 Euro und ab dem dritten Kind sogar von über 150 Euro. Und das gilt jetzt auch für die Auszubildenden. Und durch das LandesTicket können die hessischen Beschäftigten den Öffentlichen Personennahverkehr in ganz Hessen mit umfangreichen Mitnahmeregelungen kostenlos nutzen. Die stufengleiche Höhergruppierung, die unbürokratische Regelung der Erschwerniszulage für die Beschäftigten der Straßen- und Verkehrsverwaltung im Außendienst, das bundesweit höchste Entgelt für Praktikanten in wichtigen sozialen Bereichen wie zum Beispiel bei den Sozialarbeitern oder der Freizeitausgleich für Inhaber von Ehrenamts- oder Jugendleiter-Karten sind in Hessen einmalig.“

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Alexander Bauer

Stellvertretender Fraktionsvorsitzender, Innenpolitischer Sprecher

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